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基于素质模型的大客户经理岗位管理体系探讨
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摘要
本文探讨了岗位素质模型建设对于大客户经理管理体系的重要作用,并提出了通用的大客户经理岗位素质模型;同时,基于大客户经理的岗位素质模型,对大客户经理岗位管理体系中的绩效管理、培训规划、激励管理、认证管理、信息安全和动态管理提出了切实可行的建议。
作者
朱圣开
机构地区
广东省电信有限公司东莞市分公司
出处
《现代商业》
2008年第6期222-223,共2页
Modern Business
关键词
素质模型
大客户经理
岗位管理
体系
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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现代商业
2008年 第6期
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