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关于薪酬激励与员工满意度关系的实证分析
被引量:
6
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摘要
薪酬福利是衡量员工工作满意度的一个重要指标,员工对薪酬满意是整个企业满意体系的核心和起点。因此,本文将从实证研究数据出发,探讨薪酬激励与员工满意度的关系,以对薪酬制度的变革有所启示。
作者
李毅
机构地区
四川师范大学经济与管理学院
出处
《现代商业》
2008年第6期224-224,共1页
Modern Business
关键词
人力资源管理
薪酬激励
员工满意度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.245 [经济管理—企业管理]
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