《劳动合同法》规范印企用人之路

2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式开始实施。新的劳动合同法贯彻了劳动法倾斜保护劳动者的立法理念，并结合实践中劳动关系大量存在的现状，在具体内容上强化了对劳动者保护的力度，对于保护劳动者的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系有着十分重要的意义。作为劳动密集型的加工制造行业，我国印刷业的用工制度一直不甚完善，劳动合同法的实施必然要求印刷业自身不断完善劳动关系。