歧视理论与女大学生就业

随着我国高等教育规模的不断扩大．大学生就业难的问题日益突出。而大学生尤其是女大学生求职过程中遇到的种种歧视，则是目前大学生就业呈现结构性困难的一个注脚试想．在大学生供不应求或者国家包分配的制度安排下，大学生的就业歧视是一种十分罕见的事情。女大学生就业歧视的存在，与其说是反映了我国高等教育就业市场供求关系的失衡．不如说反映出就业市场的不完善和相关法律法规的缺失。