期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
高层次人才培养的几点思考
下载PDF
职称材料
导出
摘要
一、高层次人才的涵意 高层次人才是指在一定的时期和空间范围内,得到同行专家确认,在某学科、专业领域内的基础研究或科技开发方面处于领先地位,并正在发挥带头作用的高级科技人才群体。
作者
武存生
曹伟丽
机构地区
上海电力学院
上海理工大学
出处
《中国成人教育》
北大核心
2008年第3期14-15,共2页
China Adult Education
关键词
高层次人才培养
科技开发
空间范围
同行专家
领先地位
基础研究
专业领域
人才群体
分类号
G642.0 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
1
参考文献
2
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
2
1
十七大报告学习辅导百问.学习出版社.2007年10月第一版.
2
武存生.
试论企业经济发展与智力资源开发[J]
.上海电力学院学报,1995,0(2):71-78.
被引量:1
二级参考文献
1
1
李?.现代西方微观经济学概论[M]高等教育出版社,1991.
1
陈胜余.
练好内功,进一步增强国有企业活力[J]
.云南师范大学学报(哲学社会科学版),1995,27(6):33-39.
2
汪建平.
加强名牌意识 创造最佳效益[J]
.上海改革,1993(9):24-25.
3
刘艳妮,邓军,张都应.
国家自然科学基金在“西电”科研和高层次人才培养中发挥重要作用[J]
.中国科学基金,2009,23(5):313-316.
被引量:8
4
刘华梅.
高校图书馆人才流失与高层次人才培养[J]
.辽宁工学院学报(社会科学版),2003,5(5):58-59.
5
侯春明.
对技术条件管理信息系统的综合评估[J]
.管理现代化,1990,10(3):46-48.
6
竹德操.
新世纪中国内部审计发展的展望[J]
.审计理论与实践,2000(11):4-6.
被引量:4
7
张新华,余驱美,张凯军,张瑛.
同行专家的遴选与配置方法探讨[J]
.中华医学科研管理杂志,1994,7(1):38-41.
被引量:2
8
宋易霖,李玉红.
中小企业内部审计风险及其防范措施[J]
.商场现代化,2016,0(2):80-81.
被引量:3
9
姚天蕊,王迪.
低碳经济视角下资源型企业绩效评价指标体系探讨[J]
.商场现代化,2016(4):102-103.
被引量:1
10
范俊,娄勇.
浅析会计信息失真[J]
.时代经贸(下旬),2007(03Z):137-138.
中国成人教育
2008年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部