期刊文献+

新会计准则给企业职工薪酬带来新变化 被引量:2

原文传递
导出
摘要 企业职工的主要收入来源为企业发放给职工的薪酬,职工薪酬的核算、制度的完善与否对于企业以及企业的职工都有着重要影响。随着企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动用工制度发生深刻变化,劳动者的薪酬有侍进一步改革与完善。
作者 张鹏飞
出处 《上海国资》 2008年第3期48-50,共3页 Capital Shanghai
  • 相关文献

同被引文献15

  • 1中华人民共和国财政部.《企业会计准则-应用指南2006》,中国财政经济出版社2006年版.
  • 2中华人民共和国财政部.《企业会计准则》,北京科学出版社2006年版.
  • 3中华人民共和国财政部(会计司).《企业会计准则讲解》,人民出版社2007年版.
  • 4赵晓丽 李晓林.《浅析新旧企业会计准则职工薪酬的异同》[J].全国商情(经济理论和研究),2007,(17).
  • 5Wallace J.Adopting Residual Income-based Compensation Plans:Do You Get What You Pay for.Journal of Accounting and Economics24,1997.
  • 6Chris Edwards.Public Sector Unions and the Rising Costs of Employee compensation.Cato Journal.Vol.30No.12010.
  • 7AntleR.andA.Smith,MeasuringExecutiveCompensation:MethodandApplication.JournalofAccountingResearch 24(spring1986).
  • 8Boyd,,B.K.Board Control and CEO Compensation,Strategic Management Journa l15,1994.
  • 9Arthur H.Kroll,Compensating Executives,CCH Incorporated,1998.
  • 10W.Fox,Staying a Step ahead of the Competition with Outstanding Total Compensation.ACA News,October,1998.

引证文献2

二级引证文献7

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部