关于企业文化的研究思考

我国的企业文化研究仍然存在着较多的误区： 企业文化的“科室化”。多年来形成的习惯：为了表示对潮流的紧跟，显示自身的标新立异，对上级管理部门的服从，每每企业单位多以设立专门科室部门，专人专管，做表面文章。