浅论试用期内劳动者劳动权益保护

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摘要劳动者的权益受《劳动法》保护，在劳动权益被用人单位仪侵犯时，《劳动法》对劳动者权益的保护就显得十分的重要，特别是在：试用期内劳动者权益保护更是显得尤为重要。因为它是用人单位与劳动所所形成劳动关系的开始，而目前不少用人单位招聘人员时，只在试用期过后才签订劳动合同，而且劳动合同期限还不包括试用期，这显然是违法的。法律规定建立劳动关系必须签订劳动合同，

作者贺天龙

机构地区郑州交通学院

出处《跨世纪》 2008年第2期134-137,共4页

关键词劳动者权益保护劳动权益保护试用期劳动合同期限《劳动法》用人单位劳动关系招聘人员

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] C913.68 [经济管理]

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