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破产关闭企业的工残职工能否按退休人员处理

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摘要咨询台：我是一名企业工伤职工，2003年底被鉴定为伤残四线，2004年1月退出工作岗位，享受伤残津贴，时年51岁。目前我所在的企业由于经营不善面临破产关闭．企业打算把未到退休年龄的一至四级工伤职工按退休人员处理。请问，企业这样做是否会损害我们工伤职工的利益．符不符合政策规定？

出处《四川劳动保障》 2008年第1期39-39,共1页

关键词关闭企业工伤职工退休人员破产关闭伤残津贴工作岗位退休年龄政策规定

分类号 F407.3 [经济管理—产业经济] D922.55 [政治法律—民商法学]

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