高校管理干部队伍建设的问题与对策

知识经济的发展、世界高新科学技术的挑战和国际竞争的加剧，对我国高等学校提出了更新、更高的要求，向管理要质量，向管理求效益，向管理要人才，已成为高等学校客观现实的反映，形势十分紧迫。高校在抓教学科研，努力培养造就一大批学术人才的同时，也要积极探索，不断完善管理干部选拔任用机制，造就一支高素质的干部队伍，对保证高校教育工作的顺利进行和各项工作的顺利开展有着重要的意义。