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国有企业经理人员机会主义行为扩张的制度分析

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摘要在我国随着以放权让利为特征的国有企业改革的深化,国企经理人员机会主义行为的扩张如偷懒、搭便车等日渐成为人们关注的焦点问题.部分国有企业的亏损、国有资产的大量流失在很大程度上与此问题直接相关.本文试图运用西方新制度经济学的有关理论,对之进行简要分析,并提出有关的政策建议.

作者王仕军

机构地区南京政治学院

出处《上海经济研究》 1997年第10期55-59,共5页 Shanghai Journal of Economics

关键词国有企业经理人员机会主义行为制度分析

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F279.241 [经济管理—企业管理]

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上海经济研究

1997年第10期

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