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中国隋唐科举制度与当代公务员考试选拔制度之比较研究 被引量:4

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摘要 不管是中国隋唐科举制度,还是当代公务员考试选拔制度,二者都是国家选拔人才的方法。通过对二者产生的时代背景、招考对象来源、考录形式、任用考核奖惩机制进行比较,本着"古为今用"的原则,有鉴别地汲取中国社会政治文明的成果,以期对完善当代我国公务员选拔考试制度有所裨益。
作者 王峰
机构地区 浙江行政学院
出处 《河北广播电视大学学报》 2008年第1期43-45,共3页 Journal of Hebei Radio & TV University
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献9

  • 1《明史》,台湾商务印书馆,1937年.
  • 2.《汉书》[M].中华书局,1959年..
  • 3.《旧唐书》[M].中华书局,1995年版.第1093-1094页.
  • 4.《史记》[M].,..
  • 5.《宋史》[M].,..
  • 6.《三国志》[M].,..
  • 7.《清史稿》[M].,.第12018页.
  • 8梁仲明.论唐代精简机构的法律措施[J].陕西日报,1990,9,6(3).
  • 9梁仲明.浅论汉代官吏考绩中的“听民谣”[J].陕西日报,1988,11,12(4)

共引文献6

同被引文献22

引证文献4

二级引证文献2

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