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组织边界的理论及其作用 被引量:26

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摘要 组织边界的研究是组织理论的一个重要领域,它关系到组织活动的效率及组织成长。论文在对组织边界理论的产生进行综合性评述的基础上,介绍了组织边界的定义及分类,并探讨了边界不同类别及其作用。
作者 陈兴淋
出处 《学术界》 CSSCI 北大核心 2008年第2期84-88,共5页 Academics
  • 相关文献

参考文献6

  • 1Pfeffer, Jeffrey and Gerald R. Salancik:“The external control of organizations: A resource dependence perspective”, New Yerk : Harper and Row, 1978, p. 118.
  • 2Thompson, James D : "Organizations in action", New Yerk : McGraw - Hill, 1967, p. 78.
  • 3Hernes, Tor: “The impact of media of communication and collaboration in the structuring press: Insight from a computer mediated research group”, Human Resource Development International, 2000 (3), pp. 69 -87.
  • 4Hernes, Tor: "The spatial construction of organization", Amsterdam : John Benjamins, 2003. pp. 34 - 42.
  • 5Zerubavel, Eviatar: "The fine line. Making distinctions in everyday life", Chicago: University of Chicago Press, 1993.
  • 6Weick, Karl: "Sensemaking in organizations", Thousand Oaks, CA : Sage Publications, 1995.

同被引文献317

引证文献26

二级引证文献110

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