期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

培养人才是最大的挑战

原文传递

导出

摘要苏宁总裁孙为民近日指出现在苏宁的内部管理面临两个挑战：一是组织问题，二是人才的问题。中国许多企业都处在高速扩张之中，这是历史给我们的机遇，时代给了企业一个营养极其丰富的环境，企业很容易长大。但在长大的过程之中，

出处《天津经济》 2008年第3期26-26,共1页 Tianjin Economy

关键词培养人才组织问题内部管理企业苏宁总裁

分类号 F326.5 [经济管理—产业经济] G720 [文化科学—成人教育学]

引文网络
相关文献

1柴振荣.继续教育的方法论与组织问题[J].管理观察,1994,0(6):32-33.
2谈慧.校企合作“订单式”人才培养模式探索和实践[J].价值工程,2012,31(17):190-191. 被引量：16
3顾邦友.苏宁大学培养百年事业的接班人[J].培训,2012(10):29-31.
4郑士贵.干部培训的组织问题[J].管理观察,1996,0(1):25-25.
5李彬.连锁经营管理专业学生在苏宁配送中心实习的问题及对策研究——以天津滨海职业学院为例[J].物流技术,2015,34(16):222-224. 被引量：2
6“雨润大学”揭牌成立[J].培训,2012(6):15-15.
7赵邦良,沈默.校企协同共创“三进三促三赢”合作育人新模式——以江苏海事职业技术学院物流管理专业为例[J].物流技术,2015,34(5):298-300.
8易雄.中职就业班课堂教学的几点困惑和对策[J].现代职业教育,2016,0(20):68-68.
9樊俊花,刘瑛莹.物流实践教学中的组织问题研究[J].职业时空,2010,6(10):115-116. 被引量：3
10孙奉嫒.市场经济干部毕业后再教育的组织问题[J].管理观察,1996,0(10):59-59.

天津经济

2008年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部