完善企业绩效管理体系构建和谐劳动关系被引量：2

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摘要《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，该法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。《劳动合同法》的出台，对企业人力资源管理提出全面的挑战，也将对企业绩效管理体系的构建产生深远影响。

作者章娜

机构地区北京万方数据股份有限公司人力资源部

出处《上海企业》北大核心 2008年第2期23-25,共3页 Shanghai Enterprise

关键词企业人力资源管理和谐劳动关系绩效管理体系《劳动合同法》中华人民共和国劳动者合法权益法律保障人的权利

分类号 F272 [经济管理—企业管理] D922.52 [政治法律—民商法学]

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