职位薪酬体系的设计实例

如何重新构建和丰富企业的激励机制，是企业在快速发展时期必须面临的一个问题。许多企业随着规模的不断增大和生产能力的不断提高，原有制度面临着严峻的考验，普遍出现员工抱怨不断增加，工作积极性下跌，人员流失越来越严重等现象。这些现象或多或少地表明原有的企业薪酬激励机制已经开始失效。