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劳动关系实务讲堂(二) 什么样的制度规范具有约束力?

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摘要《劳动法》第4条明确规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》在重申这一规定的同时，对用人单位制定规章制度的内容和程序作了更细化、更明确的要求。

作者刘军胜

机构地区劳动和社会保障部劳动工资研究所

出处《企业管理》 CSSCI 北大核心 2008年第4期61-62,共2页 Enterprise Management

关键词制度规范约束力《劳动合同法》规章制度用人单位《劳动法》劳动义务劳动权利

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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企业管理

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