摘要
本文在对企业动态能力的现实和理论背景进行分析的基础上,阐述了动态能力的概念演进和核心内涵。从当前的研究看,企业动态能力的理论模型可以概括为阶层分类模型、战略整合模型、双重过程模型和组织学习模型四种。它们从不同的角度揭示了动态能力的本质特征,为企业构建动态能力的实践奠定了理论基础。
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2007年第10期9-16,共8页
Foreign Economics & Management
基金
教育部博士学科点专项基金<创业胜任力
决策过程与创业绩效关系研究>(编号:20060335127)