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慈溪:绿蓝黄红四色管理企业劳动关系
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摘要
浙江省慈溪市最近出台新举措,对2万余家工业企业实行绿、蓝、黄、红四色分类管理。四色管理主要针对企业劳动关系,重在对劳资关系不稳定的企业进行监管指导,促进全市劳动关系和谐发展。
作者
陶建明
出处
《中国劳动》
北大核心
2007年第2期35-35,共1页
China Labor
关键词
企业劳动关系
分类管理
慈溪市
工业企业
劳资关系
和谐发展
浙江省
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
F425 [经济管理—产业经济]
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中国劳动
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