驱动创新:人力资源管理的十大作为

在以科学技术作为第一生产力的知识经济时代，“创新”已成为现代社会经济发展、产业结构升级和企业竞争力提升的最重要原动力。人力资源作为知识和智能的最基本载体，无疑是创新的第一资源。随着我国建设“创新型国家”战略目标的提出，各类组织的创新战略也日益提上日程，这对以创新为导向的人力资源管理提出了要求。以下给出了人力资源管理在驱动创新上大有可为的十个基本方面。