新闻媒介公告送达除名决定是否有效

李某于1988年9月调入某汽车修理厂工作，任职办公室负责人，双方未签订劳动合同。1995年3月初，李某不辞而别，离开单位。汽修厂连续几次打电话通知李某上班，但其拒绝接听。无奈之下，单位领导经研究于5月26日做出决定：因李某连续旷工超过15日、严重违反单位规章制度，对李某予以除名，并于5月27日将除名决定刊登在当地报纸上，通知李某自登报之日起30日内到单位办理相关手续。