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就业公正性浅析

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摘要 文章拟从获取人才就业市场竞争力的机会公正、人才就业市场的竞争程序公正以及就业的结果公正三个方面入手,用历史的、辩证的、有差别的公正观探讨就业公正问题,并就解决就业不公正现象提出制度设想。
作者 王雄 杨世全
出处 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》 2008年第2期180-181,共2页 Journal of Zhengzhou University of Aeronautics(Social Science Edition)
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