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结构化面试
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摘要
结构化面试是目前使用较为广泛的一种人事测评技术。简单介绍结构化面试的内涵、基本特征的基础上,探讨结构化面试的实施步骤及应用中应注意的问题。
作者
侯群
机构地区
沈阳师范大学教育科学学院
出处
《今日科苑》
2008年第6期290-290,共1页
Modern Science
关键词
结构化面试
内涵
类型
实施步骤
人事测评技术
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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