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就业意愿与性别歧视的关系分析——以南京某高校为例
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摘要
在高校扩招与人才市场双向选择等多重社会背景下,大学生尤其是女大学生就业难问题日益显性化。本文针对女大学生就业难这一社会事实,以社会性别为视角,通过分析女大学生这一群体就业意愿存在的特征,来探寻该群体的就业意愿与现实中性别歧视之间的关系,以期找寻到解决女大学生就业难问题的途径。
作者
刘瑞清
朱考金
机构地区
南京农业大学社会学系
出处
《农村经济与科技》
2008年第3期50-52,共3页
Rural Economy and Science-Technology
关键词
女大学生
就业意愿
性别歧视
分类号
F249.214 [经济管理—劳动经济]
G649.21 [文化科学—高等教育学]
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