摘要
领导机关效能建设是一种高层次的机关管理形式和方式，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理改革与加强。领导机关效能建设的着力点是强化对机关工作人员主体行为的约束，明显改善管理向制度化规范化迈进，进一步提高办事效率，改进服务质量，转变工作作风，营造机关发展的软环境。目前，影响领导机关效能的主要问题，是少数机关干部表现出的工作缺乏创新、不敢负责、不细不实和执行效率偏低、诚信意识淡薄等“中梗阻”现象。解决这一问题，
出处
《政工导刊》
北大核心
2008年第4期55-55,共1页
Political Workers
