新《劳动合同法》“孤军深入”

经历“突击裁员”、“再竞岗”、“工龄归零”、“关闭”、“迁厂”等一系列企业应对浪潮后，新出台的《劳动合同法》（以下简称“新法”）于1月1日起正式实施。然而企业对新法的某些操作问题仍感疑惑，作为新法实施最大的“受益方”——劳动者群体，也有一部分人将新法所描绘的劳资和谐之图前景预想得灰暗。解读与误读林立、应对与执行并存，在这种看似平衡的局面之下，