人力资源策略与知识管理绩效相关性的案例研究

21世纪企业的成功越来越依赖于所拥有知识的质量,企业也越来越重视知识管理绩效的提高,人力资源策略将影响企业知识管理的效果。本文将以一个IT企业的实践为基础,对人力资源策略选择和知识管理绩效之间的关系进行案例研究。