摘要
企业发展要注重人本管理,为此,企业就是要在管理中加强对职工的业务培训和人才培养,提高企业职工的业务素质和技术水平,为企业发展奠定基础;尊重、理解、关心职工,搞活工资分配,调动职工的积极性和主动性;严细管理,使企业的各项标准和制度得到充分落实,只有这样,才能提高企业经济运行的质量。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2008年第2期90-91,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)