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美加科技(中山)有限公司跨国并购实证研究

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摘要 企业文化的整合管理是保证企业并购顺利实施的重要因素之一,并购企业文化冲突的表现与原因是多种多样的,并购企业文化冲突的整合对并购的成败至关重要。文章通过中山市美加科技有限公司并购实践的实证分析,对目前中国企业的海外并购提供一个参考借鉴。
作者 劳汉生 贺兵
出处 《经济师》 2008年第4期222-223,共2页
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