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变革型领导作用机制研究——基于目标设置的一个新视角 被引量:9

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摘要 开展变革型领导作用机制的研究,试图找出变革型领导行为如何影响工作绩效的机理,以揭开变革型领导这一"黑箱",这是国内外学者目前关注的一个研究热点,文章从目标设置这一新的视角出发,综合考虑了不同理论在变革型领导发挥作用的主题框架下的观点,构建了一个包含变革型领导、目标设置、自我效能感、自我目标设置、员工任务绩效等变量在内的理论模型。
作者 于博 刘新梅
出处 《现代管理科学》 CSSCI 2008年第4期27-28,53,共3页 Modern Management Science
  • 相关文献

参考文献4

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共引文献188

同被引文献83

引证文献9

二级引证文献55

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