关于技能型人才供给

除了工业化进程的持续推进和经济的发展增加了对技能型人才的需求这一因素外，技能型人才供给不足从根本上说是制度缺失或制度错位多年积累下来的结果。阻碍我国技能型人才供给的制度障碍是：（1）“囚徒困境”下企业培训投资激励不足。政府公共服务体系缺位；（2）教育结构不合理，职业教育与学历教育非均衡发展；（3）知识型人才与技能型人才严重分割的人才评价体系使得技能型人才终身收益现值偏低；（4）职业资格认证体系缺乏公信力致使劳动力市场信息失灵和交易成本居高不下。