摘要
凝聚力是一个具有本土化意义的概念。本文从凝聚力的定义、结构、测量、与团体绩效的关系等几个方面入手,对国内外凝聚力的相关研究进行了整理和评介。本文的主要观点有:赞同凝聚力是一个独立的概念,并有显著的理论和实践研究价值;凝聚力具有多层次、多维度的结构;凝聚力对团队绩效有显著正向影响,但这种影响受到一些变量的调节。最后,本文对国内凝聚力研究提出了建议。
Cohesiveness is an important, unique, and local construct in the organizational management research. The review includes definitions, dimensions, measurements, and the relationship between cohesiveness and group performance. The article also indicates suggestion on conducting research of cohesiveness in China.
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2008年第7期47-51,共5页
Business and Management Journal ( BMJ )
基金
国家社会科学基金项目“基于系统观点的组织文化有效性实证研究”(06CJY024)
国家自然科学基金项目“组织文化的内部影响和传播机制研究”(70402001)。
关键词
凝聚力
结构
测量
影响
综述
cohesiveness
construct
measure
impact
review
