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以自主创新实现管理变革

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摘要从"机会导向"到"持续创新"从"部门管理"到"团队管理"从"单打独斗"到"系统集成"从"被动参与"到"主动参与"从"拿来主义"到"建立长期机制"

作者王钦胡希

机构地区中国社会科学院工业经济研究所暨南大学产业经济研究院

出处《中国电力企业管理》 2008年第2期37-38,共2页 China Power Enterprise Management

关键词管理变革自主创新 “拿来主义” 持续创新团队管理部门管理系统集成主动参与

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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中国电力企业管理

2008年第2期

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