中国员工正在从“被招”到“被留”

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摘要《劳动合同法》的实施，或许会改变中资源工作者的工作重点。根据美国著名人力资源机构万宝盛华公司公布的《中国雇佣前景调查报告》称．《劳动合同法》正在逐步改变中国国内不少企业“速招速裁”的用工方式，促使企业把招聘的重心从“量”转到“质”。报告指出，《劳动合同法》的相关政策提高了裁减员工的成本，控制了企业招募新员工的规模和速度，

出处《新前程》 2008年第4期6-6,共1页

关键词中国员工《劳动合同法》人力资源用工方式工作者企业新员工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] D922.5 [政治法律—民商法学]

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