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以人为本的管理方式探析
被引量:
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摘要
21世纪最珍贵的资源是人才,日趋激烈的竞争归根结底是人才的竞争,人才已成为企业兴衰的关键,“以人为本”是企业管理最重要的本质,以人为本的管理理念的核心就在于尊重人、理解人、充分发挥人的积极性、主动性,在唤起企业人员主体意识的基础上,形成具有企业向心凝聚力的企业价值和企业目标,以达到管理和被管理的科学统一。
作者
王玲恩
机构地区
河北经贸大学
出处
《中外企业家》
2008年第3期57-59,共3页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
管理方式
以人为本
企业兴衰
人的积极性
企业管理
管理理念
主体意识
企业人员
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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