摘要
社会转型过程中辽宁老工业基地的代际职业流动的状况说明,先赋因素的父亲职业对子代职业流动具有一定的影响。尽管辽宁存在较高的代际职业流动率和向上流动的趋势,但是优势职业被优势群体所控制的倾向也非常明显,生产工人等职业也表现出了较强的代际继承性。国有大中型企业高度集中的辽宁,职业流动的结构性制约依然存在。
出处
《沈阳师范大学学报(社会科学版)》
2008年第2期52-55,共4页
Journal of Shenyang Normal University(Social Science Edition)
基金
国家社会科学基金项目(04BSH016)