基于经验数据的我国企业组织学习绩效测度模型研究

在国内外组织学习研究成果的基础上,结合我国企业组织学习的实践行为,提出由组织学习动机、组织学习行为、组织学习绩效、组织学习环境4要素20个指标构成的适合我国企业学习型组织建设绩效测评的指标体系;利用若干种因子分析方式进行信度检验和效度检验,根据检验结果指出:我国企业组织学习在很大程度上是一种潜意识行为,距离组织学习的理想状态尚有较大差距。