劳动力市场和职场的积极养老:来自芬兰和挪威的北欧经验
摘要
经由雇员、雇主和国家三方合作推动,北欧国家已在职场实行普遍的积极养老与安康计划。该计划意在对劳动惯例施加影响,并作为为劳动者提供的、内容广泛的保健服务之自然延伸。劳动力今后将会短缺,有鉴于此,各方面的尤其是公共部门的雇主已经开始对年龄管理原则做出积极响应。北欧国家的、特别是芬兰的此种积极养老政策有可能为整个欧洲指明方向,尽管直到目前为止仍严格限于劳动力市场。
出处
《国际社会科学杂志（中文版）》
2007年第4期13-25,共13页
International Social Science Journal（Chinese Edition）
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