跳槽:“良禽择木而栖”

每年的岁末年初是员工跳槽的“高发期”，一年一度的职员与企业之间跳槽与反跳槽的“战争”表现出白热化，跳槽现象变得更加疯狂，考核、兑现、跳槽似乎已成了企业一些员工的年底“三部曲”，使得企业面临跳槽的尴尬，出现人才“饥荒”。在这些人当中，不乏企业认为的起到核心作用的员工，不能不今企业扼腕长叹，忍痛割爱的千里马似的人才，企业培养的“人才”炒了企业的鱿鱼。