《劳动合同法》实施后的新问题

一、适用范围上的新问题 对比《劳动法》第2条和《劳动合同法》第2条对用人单位的范围增加了“等组织”的规定。对于“等”字，一般有两种解释，一为语气词，二为列举的事项未穷尽。根据信春鹰主编的《劳动合同法释义》的解释，这里的“等”属于“等处”规定，也就是，除了列举的企业、个体经济组织、民办非企业单位三类组织外，其他组织与劳动者建立劳动关系，也适用本法。如律师事务所、会计师事务所与其形成劳动关系的劳动者，如招用助手、工勤人员等也应适用《劳动合同法》。