国有企业经营者竞争上岗以后——对现代企业制度试点的一点建议

1997年,上海市现代企业制度试点的重头戏无疑是:建立“万大机制”(即企业优胜劣汰.员工能进能出、资产经营、复盖全社会的社会保障以及对企业经营者实行市场选择、竞争上岗机制)的框架为主要内容。这项改革,客观上要求我们只许成功不许失败,因为,现代企业制度被延长了的试点期已到了最后的八个多月了。 建立以“五大机制”为现代企业制度框架,我曾写过一文,阐明了我的观点。随着时间的推移。