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非正式领导在企业组织中的作用

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摘要 本文描述非正式领导的特征,论述非正式领导在企业中的积极与消极作用,并提出应对措施,这有助于企业领导者与人力资源管理部门正视它的存在,并进行有效的管理。
作者 江历明
出处 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2008年第4期48-49,共2页 Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
  • 相关文献

参考文献2

  • 1(印)沙 曼著,郑永年等.组织理论和行为[M]广西人民出版社,1988.
  • 2(美)薛 恩(Schein,E.H.),余凯成等.组织心理学[M]经济管理出版社,1987.

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