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美国企业如何留住人才
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摘要
美国人才的高度集中得益于美国得天独厚的地理环境,历史和政治制度等大环境,此外,美国的大学和企业对人才的吸引至关重要。
作者
苏光明
出处
《国际人才交流》
2008年第4期40-41,共2页
International Talent
关键词
美国企业
留住人才
地理环境
高度集中
政治制度
分类号
F279.712 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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国际人才交流
2008年 第4期
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