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集团母子企业文化建设中的共性文化探讨 被引量:1

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摘要 企业发展,从小到大,从一个企业法人到拥有越来越多的子企业和孙企业等成员企业。企业发展壮大到一定程度,生产关系需要改革创新适应生产力的发展,企业的管理模式需要创新适应企业的发展,企业发展壮大到一定阶段就产生了企业集团或集团公司。随着企业的发展壮大,企业文化建设需要同步策划、同步发展,无论是兼并重组企业还是新建立的子企业随着资产纽带的到位需要文化纽带(如企业名称标志、产品品牌商标、核心价值体系、管理模式等)的同步到位,
作者 林顺贵
出处 《中国建材》 北大核心 2008年第4期75-78,共4页 China Building Materials
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