建立薪酬激励机制 加快改革步伐——适应市场经济体制下的燃气企业管理模式

介绍了秦皇岛市煤气总公司薪酬改革的原则、思路及方法,并通过几年来的实际运行,总结了薪酬改革后的优越性,提出了存在的主要问题及原因,并对如何建立更有效的信酬激励机制提出了设想。