摘要
2006年9月31日上午,在南京市文化艺术中心的一场大型职业招聘会上,一家号称中国首个专业从事大学生职前培训的学校亮相人群,4个月的培训费要上万元,学员入校后要经受"魔鬼"训练,培训后包找工作,"我要就业"的大幅宣传画一出现就引来了不少求职者渴望而迷惑的目光,一位东南大学的博士生咨询后当场报了名……目前,作为大学生和就业者角色过渡之间的培训,已引起越来越多的人的关注,参与培训的人也越来越多。据了解,目前国内的职前培训主要针对的是大学毕业生所欠缺的工作经验和能力,"大学生就业难,从主观上找原因是很多大学生缺乏应有的职业素养和能力。有些毕业生进入企业后,连发票是什么、怎么用传真机、请客怎么请这些基本的职场知识都不知道。我们提供几个月的专业培训,相当于给大学生两年的工作经验。另外,我们的教学,由业内资深教师、专业教员和职业规划师将分别从教学、培训、生活管理、职业咨询、心理疏导、人生规划等方面对学员进行全方面的训导。"一位职前培训学校的校长介绍。
出处
《校园心理》
2008年第5期12-18,共7页
Journal of Campus Life & Mental Health