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国有煤炭企业如何留住人才被引量：1

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摘要近年来，随着社会主义市场经济的深入发展，由于对新形势下人才成长规律缺乏前瞻性思考。部分国有煤炭企业党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才不断流失呈现出加剧趋势。对此，必须引起各级组织的高度重视。国有煤炭企业在留住人才问题上，应重点解决好以下几个方面：

作者黄昌伟

机构地区兖矿集团设计研究院

出处《中国煤炭工业》 2008年第4期48-49,共2页 China coal industry

关键词国有煤炭企业留住人才社会主义市场经济企业经营管理人才人才成长规律专业技术人才前瞻性思考党政人才

分类号 F426.21 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国煤炭工业

2008年第4期

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