2007年度企业

入选理由：始终坚持走人才强企之路，尤其是在高技能人才培养方面，紧紧抓住培养、选拔、激励、保障等环节，在机制和制度上做文章，有效地促进了企业发展，在大型国有企业如何做好技能人才培养工作方面具有典型性和借鉴意义。