浙盐集团人才强企战略必须把好三关

比尔·盖茨曾说“如果把我公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”可见，人才对于一个企业生存和发展的重要性。同样，我们经常所说的企业核心竞争力其实质就是人才之争。食盐专营企业由于其特殊性，人才资源相对匮乏。