摘要
一是应将员工提案进行汇总归类,分解到各相关部门进行逐个解决。二是应根据轻重缓急,及时解决员工反映强烈的事项。对超出本单位权限的,要及时报请领导研究,寻求解决方案,尽可能地解决员工提出的议案和问题。三是应加强与提案代表的沟通与联系。对可以立即解决的提案,要立即解决;对落实条件不成熟的,也要及时与代表进行沟通,说明原因,并明确解决的时间安排和具体打算,使代表心中有数。四是应有重点地解决问题。对同类性、同质性比较强的问题,要尽力解决;对有难度的个性问题.也要搞清原因,给代表一个相对满意的答复。
出处
《现代金融》
北大核心
2008年第4期47-47,共1页
Contemporary Finance